Наша кадровая политика направлена на создание наиболее подходящей рабочей среды для достижения сотрудниками качественных результатов, эффективной и счастливой работы по принципу "Правильный человек для правильной работы". Медицинские услуги предлагаются с преимуществом сочетания инновационного подхода с современными технологиями. EMPDENT исходит из того, что самым ценным активом является человек, и позиционирует удовлетворенность сотрудников как одну из важнейших ценностей организации.
Цель - нанять образованных и профессиональных сотрудников, которые будут развивать себя, свою команду и свою компанию и следить за развитием технологий.
Принцип работы с кадрами заключается в создании профессиональных кадров с помощью современной и инновационной политики занятости, сотрудников, способных работать в команде, открытых для развития и инноваций, высокомотивированных, ориентированных на успех и принадлежащих к корпорации.
Для подачи заявки на работу вы можете обратиться через сайт kariyer.net или портал Linkedin, а также отправить свое резюме на электронный адрес [email protected].
Из числа кандидатов, подавших заявки на открытые вакансии, кандидаты, чьи резюме соответствуют критериям должности, приглашаются на собеседование в отдел кадров. После собеседования кандидаты, которые оцениваются как подходящие под критерии организации, приглашаются на повторное собеседование с руководителями соответствующих отделов.
Процесс найма завершается предложением работы со стороны отдела кадров кандидату, которого менеджеры отдела сочли подходящим с точки зрения профессиональных знаний и опыта.
