Notre politique en matière de ressources humaines consiste à fournir aux employés l'environnement de travail le plus approprié pour qu'ils obtiennent des résultats de qualité et travaillent de manière efficace et heureuse, selon le principe de la "bonne personne pour le bon travail". Les services de santé proposés ont l'avantage de combiner une approche innovante et des technologies de pointe. EMPDENT part du principe que l'actif le plus précieux est l'être humain et fait de la satisfaction des employés l'une des valeurs les plus importantes de l'organisation.
L'objectif est d'employer des ressources humaines instruites et professionnelles qui se développeront elles-mêmes, ainsi que leur équipe et l'entreprise, et qui suivront l'évolution de la technologie.
Le principe des ressources humaines consiste à créer des ressources humaines professionnelles avec des politiques d'emploi modernes et innovantes, des employés compatibles avec le travail d'équipe, ouverts au développement et à l'innovation, hautement motivés, orientés vers le succès et appartenant à l'entreprise.
Pour vos candidatures, vous pouvez postuler via kariyer.net ou le portail Linkedin ou envoyer votre CV à l'adresse électronique [email protected].
Parmi les candidats qui postulent à des postes ouverts, ceux dont les CV répondent aux critères du poste sont invités à un entretien par les ressources humaines. À l'issue de cet entretien, les candidats jugés aptes à répondre aux critères de l'organisation sont invités à un second entretien avec les responsables des services concernés.
Le processus de recrutement s'achève par l'offre d'emploi faite par les ressources humaines au candidat jugé favorable en termes de connaissances et d'expérience professionnelles par les chefs de service.
