{"id":37324,"date":"2024-09-13T22:21:56","date_gmt":"2024-09-13T22:21:56","guid":{"rendered":"https:\/\/empdent.com\/?page_id=37324"},"modified":"2024-09-13T22:23:41","modified_gmt":"2024-09-13T22:23:41","slug":"kariyer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/empdent.com\/es\/carrera\/","title":{"rendered":"Carrera profesional"},"content":{"rendered":"
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EmpDent<\/h6>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Carrera profesional<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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P\u00e1gina de inicio<\/a>\/<\/span><\/span>Sin pan rallado<\/span><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nuestra pol\u00edtica de Recursos Humanos consiste en proporcionar el entorno de trabajo m\u00e1s adecuado para que los empleados consigan resultados de calidad y trabajen con eficacia y alegr\u00eda con el principio de \"la persona adecuada para el puesto adecuado\". Los servicios sanitarios se ofrecen con la ventaja de combinar un enfoque innovador con tecnolog\u00edas actualizadas. EMPDENT act\u00faa desde el punto de que el activo m\u00e1s valioso es el humano y sit\u00faa la satisfacci\u00f3n de los empleados como uno de los valores m\u00e1s importantes de la organizaci\u00f3n.<\/p>

El objetivo es emplear recursos humanos formados y profesionales que se desarrollen a s\u00ed mismos, a su equipo y a la empresa y que sigan la evoluci\u00f3n de la tecnolog\u00eda.<\/p>

Como principio de los recursos humanos, crea recursos humanos profesionales con pol\u00edticas de empleo modernas e innovadoras, empleados compatibles con el trabajo en equipo, abiertos al desarrollo y la innovaci\u00f3n, altamente motivados, orientados al \u00e9xito y a la pertenencia a la empresa.<\/p>

Para sus solicitudes de empleo, puede presentar su candidatura a trav\u00e9s de kariyer.net o el portal Linkedin o puede enviar su CV a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico ik@empclinics.com.<\/p>

Entre los candidatos que se presentan a los puestos vacantes, los candidatos cuyo CV cumple los criterios del puesto son invitados a una entrevista por recursos humanos. Tras la entrevista, los candidatos evaluados como adecuados para los criterios de la organizaci\u00f3n son invitados a una segunda entrevista con los responsables del departamento correspondiente.<\/p>

El proceso de contrataci\u00f3n finaliza con la oferta de empleo que los recursos humanos hacen al candidato que los responsables de departamento consideran favorable en t\u00e9rminos de conocimientos profesionales y experiencia.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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