Nuestra política de Recursos Humanos consiste en proporcionar el entorno de trabajo más adecuado para que los empleados consigan resultados de calidad y trabajen con eficacia y alegría con el principio de "la persona adecuada para el puesto adecuado". Los servicios sanitarios se ofrecen con la ventaja de combinar un enfoque innovador con tecnologías actualizadas. EMPDENT actúa desde el punto de que el activo más valioso es el humano y sitúa la satisfacción de los empleados como uno de los valores más importantes de la organización.
El objetivo es emplear recursos humanos formados y profesionales que se desarrollen a sí mismos, a su equipo y a la empresa y que sigan la evolución de la tecnología.
Como principio de los recursos humanos, crea recursos humanos profesionales con políticas de empleo modernas e innovadoras, empleados compatibles con el trabajo en equipo, abiertos al desarrollo y la innovación, altamente motivados, orientados al éxito y a la pertenencia a la empresa.
Para sus solicitudes de empleo, puede presentar su candidatura a través de kariyer.net o el portal Linkedin o puede enviar su CV a la dirección de correo electrónico [email protected].
Entre los candidatos que se presentan a los puestos vacantes, los candidatos cuyo CV cumple los criterios del puesto son invitados a una entrevista por recursos humanos. Tras la entrevista, los candidatos evaluados como adecuados para los criterios de la organización son invitados a una segunda entrevista con los responsables del departamento correspondiente.
El proceso de contratación finaliza con la oferta de empleo que los recursos humanos hacen al candidato que los responsables de departamento consideran favorable en términos de conocimientos profesionales y experiencia.
